新卒採用

採用に関する最新情報RECRUIT TOPICS

先輩からのメッセージMESSAGE

株式会社米津西部 名古屋支店
事務(コンピュータ業務)担当 2017年入社

のびのびと働ける環境

私はコンピュータでの伝票処理や、電話対応、店頭での接客を担当しています。事務の仕事は繰り返しが多いのですが、そのぶん、仕事の上達具合が自分で実感できたり、お客様に早く名前を覚えていただき、対応をほめられたりするので、その都度やりがいを感じています。もっともっと先輩たちに学び、多くのお客様と接して、商品知識を深め、お客様からの質問や要望に対し、速やかに確実にお応えできるようになりたいと思います。堅実な会社ですが、社内の雰囲気はまったく堅くなくて、みんながのびのびと働ける環境です。

株式会社米津西部 名古屋支店
営業担当 2017年入社

日々自分を磨ける仕事

営業の主な仕事はルート営業と新規開拓。お客様からの電話での問合せや注文への対応にはじまり、荷物の積み降ろしからお届けまで自分で行います。こうしてお得意先を回りながら、新しいお客様の輪を広げていきます。地区別に担当を任されるため、責任感も意欲もわきます。ただ注文を受けるだけでなく、商品知識を高めてお客様の質問や要望にお応えしたり、お金の管理を任されるなど、幅広い業務をこなす能力が身につき、日々自分を磨ける仕事です。いずれは後輩を育てたりマネジメントに携わることができるよう、実力とキャリアを重ねていきたいと思います。

株式会社米津西部 名古屋支店
営業課長 2003年入社

成長できる土俵が整っている

社内の風通しがよく、学歴やキャリアに関係なく、年齢が若くても、自分のスタイルで活躍ができる会社です。取扱商品はとても多く、覚えることはたくさんありますが、積極的な姿勢で取り組んでいただければ、必ず先輩社員がフォローしてくれるはずです。
仕事は、個人プレーではできません。
社員みんなで協力して、大きな成果を掴み取っていくものです。
社会人として成長できる土俵は整っていますので、学ぶ力と体力とやる気があれば、だれでもスキルアップにつながる、公平でオープンな会社ですよ。

研修・教育制度TRAINING AND EDUCATION

企業成長の源は人材の育成にあると考えています。
米津物産グループでは新入社員から幹部クラスまで
階層ごとに社員の成長をサポートするための研修制度が整っています。

新入社員研修

入社してすぐに約一か月間実施します。
商品研修、原価計算、業界についての説明など、仕事に必要な基礎知識を身に付けていただきます。

ビジネスマナー研修

新入社員研修の一環として実施しています。
社会人として身に付けておくべき礼儀作法から、細かいビジネスマナーまで、専門の外部講師を招いて行う研修です。

メーカー研修

メーカーによる商品研修です。
住宅設備機器から配管資材に至るまで、私たちが取り扱う商材はおよそ8万アイテムにも上ります。お客様との信頼関係を築いていく上でも幅広い分野の商品知識が求められますので、定期的にメーカー研修を実施しています。

社内研修会(トンボ塾)

若手社員から幹部社員まで階層ごとに分かれて、きめ細かい研修を実施しています。商品研修、経済・業界の動向、グループワークなど、充実した内容で一日みっちり実施する当社名物の研修制度です。

外部研修制度

外部の研修機関を利用した社外研修を積極的に採用しています。役職・立場に応じて個人個人に求められるものを認識し、異業種の方々と交流を持つことで、大きく視野を広げていただくことを目的としています。

福利厚生WELFARE

社員とその家族の生活がより充実することを願い、さまざまな福利厚生に力を入れている会社です。

社員旅行TRAVEL

2年に一度実施しており、社員300名以上が参加する楽しい旅行です。

2018年 沖縄、2016年 台湾、2014年 北海道、2012年 グアム、
2010年 沖縄、2008年 ケアンズ、2006年 北海道、2004年 韓国